造紙班長
班長
紙機(jī)
崗位職責(zé):
一、生產(chǎn)計(jì)劃管理
1)根據(jù)銷售內(nèi)勤下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,組織本班組做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作;
2)組織本班組嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)銷售內(nèi)勤下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃;
3)組織本班組做好設(shè)備調(diào)試與換型工作,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;
4)跟蹤本班組生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度,有異常及時(shí)反饋、匯報(bào)、處理;
5)負(fù)責(zé)做好本班組生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析;
6)負(fù)責(zé)做好班組生產(chǎn)數(shù)據(jù)分類、存檔、分發(fā)、保管。
二、質(zhì)量控制
1)組織本班組人員嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝流程執(zhí)行;
2)組織本班組人員執(zhí)行落實(shí)質(zhì)量管理體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3)組織制定本班組質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
4)組織對(duì)班組員工進(jìn)行質(zhì)量管理知識(shí)、質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn);
5)做好生產(chǎn)過程中不合格品處理與管理;
6)協(xié)助相關(guān)部門對(duì)客戶反饋的質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查、分析,追溯責(zé)任;
7)協(xié)助對(duì)重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查,對(duì)原因進(jìn)行分析,對(duì)責(zé)任者提出處理建議;
8)組織做好本班組質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析;
三、成本控制
1)根據(jù)成本控制目標(biāo),執(zhí)行落實(shí)成本控制方案和計(jì)劃;
2)組織本班組做好生產(chǎn)過程中的物料用量管控,降低物料損耗率;
3)做好本班組能耗使用控制,降低能耗;
4)做好本班組生產(chǎn)成本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,并存檔保管好。
四、班組建設(shè)
1)組織對(duì)本班組新進(jìn)員工上崗前生產(chǎn)工藝、操作技能培訓(xùn);
2)定期對(duì)本班組員工進(jìn)行各項(xiàng)操作技能、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)等培訓(xùn);
3)對(duì)本班組試用期員工的工作表現(xiàn)做出客觀評(píng)價(jià);
4)負(fù)責(zé)做好班組建設(shè)、班組管理、班組人才培養(yǎng)等工作;
5)定期與本班組員工進(jìn)行溝通交流,了解員工狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,穩(wěn)定員工隊(duì)伍。
任職要求:
1)高中及以上學(xué)歷,2年以上機(jī)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有外企工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2)熟練掌握造紙流程技能;熟悉造紙生產(chǎn)工藝;掌握精益生產(chǎn)知識(shí)、質(zhì)量管理知識(shí);熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作技能。
一、生產(chǎn)計(jì)劃管理
1)根據(jù)銷售內(nèi)勤下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,組織本班組做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作;
2)組織本班組嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)銷售內(nèi)勤下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃;
3)組織本班組做好設(shè)備調(diào)試與換型工作,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;
4)跟蹤本班組生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度,有異常及時(shí)反饋、匯報(bào)、處理;
5)負(fù)責(zé)做好本班組生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析;
6)負(fù)責(zé)做好班組生產(chǎn)數(shù)據(jù)分類、存檔、分發(fā)、保管。
二、質(zhì)量控制
1)組織本班組人員嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝流程執(zhí)行;
2)組織本班組人員執(zhí)行落實(shí)質(zhì)量管理體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3)組織制定本班組質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
4)組織對(duì)班組員工進(jìn)行質(zhì)量管理知識(shí)、質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn);
5)做好生產(chǎn)過程中不合格品處理與管理;
6)協(xié)助相關(guān)部門對(duì)客戶反饋的質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查、分析,追溯責(zé)任;
7)協(xié)助對(duì)重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查,對(duì)原因進(jìn)行分析,對(duì)責(zé)任者提出處理建議;
8)組織做好本班組質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析;
三、成本控制
1)根據(jù)成本控制目標(biāo),執(zhí)行落實(shí)成本控制方案和計(jì)劃;
2)組織本班組做好生產(chǎn)過程中的物料用量管控,降低物料損耗率;
3)做好本班組能耗使用控制,降低能耗;
4)做好本班組生產(chǎn)成本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,并存檔保管好。
四、班組建設(shè)
1)組織對(duì)本班組新進(jìn)員工上崗前生產(chǎn)工藝、操作技能培訓(xùn);
2)定期對(duì)本班組員工進(jìn)行各項(xiàng)操作技能、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)等培訓(xùn);
3)對(duì)本班組試用期員工的工作表現(xiàn)做出客觀評(píng)價(jià);
4)負(fù)責(zé)做好班組建設(shè)、班組管理、班組人才培養(yǎng)等工作;
5)定期與本班組員工進(jìn)行溝通交流,了解員工狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,穩(wěn)定員工隊(duì)伍。
任職要求:
1)高中及以上學(xué)歷,2年以上機(jī)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有外企工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2)熟練掌握造紙流程技能;熟悉造紙生產(chǎn)工藝;掌握精益生產(chǎn)知識(shí)、質(zhì)量管理知識(shí);熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作技能。
職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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6-8K/月申請(qǐng)職位造紙/制漿技術(shù)員行業(yè)紙機(jī)副班長職位描述 崗位職責(zé):協(xié)助紙機(jī)班長負(fù)責(zé)紙機(jī)的日常運(yùn)行管理,確保生產(chǎn)過程穩(wěn)定、高效。監(jiān)督設(shè)備操作及維護(hù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)異常,保障產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。配合生產(chǎn)..
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7.5-9K/月申請(qǐng)職位任職要求: 男性、年齡40歲以下、中專及以上、2年以上班長崗位經(jīng)驗(yàn),有特紙種行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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8-10K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)本機(jī)臺(tái)安全、生產(chǎn)、質(zhì)量,確保紙機(jī)正常有序運(yùn)行; 2、操作DCS畫面,從碎漿、備漿、上漿、化工、涂料、機(jī)下碎漿機(jī)等全部DCS的自動(dòng)化操作; 3、控制漿料用量及比例,多盤白水回收、..
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10-12K/月申請(qǐng)職位任職要求: 男性、年齡40歲以下、中專及以上、3年以上班長/值班長崗位經(jīng)驗(yàn),有特紙種行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)紙機(jī)設(shè)備的巡檢,維修。熟悉維美德或福伊特紙機(jī) 任職資格: 較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力,年齡45歲以內(nèi)。
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7.5-9K/月申請(qǐng)職位要求: 1、45歲以下,高中,有幅寬6米以上、車速800米以上黑紙?jiān)旒埜卑嚅L任職2年以上經(jīng)驗(yàn),操作過福伊特、美卓紙機(jī)優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、基層管理能力; 福利:五險(xiǎn)一金、包住、福利..
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3.5-10K/月申請(qǐng)職位1. 3年以上生活用紙新月型紙機(jī)工作經(jīng)驗(yàn); 2. 全面負(fù)責(zé)班組生產(chǎn)管理; 3. 帶領(lǐng)班組完成生產(chǎn)工作任務(wù); 4. 全面了解新月型紙機(jī)工作流程; 4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1. 權(quán)力 (1)有要求相關(guān)部門配合工作的權(quán)利。 (2)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度,對(duì)本班員工績效考核的權(quán)利。有權(quán)制止違章、違紀(jì)現(xiàn)象,對(duì)不聽勸阻、屢教不改及造成一定影響..
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4-8K/月申請(qǐng)職位男性,40歲以下,輕化工程類相關(guān)專業(yè)中技或以上學(xué)歷,5年以上大型造紙廠工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)造紙企業(yè)各個(gè)崗位具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),有紙機(jī)造作專責(zé)或班長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具有較強(qiáng)的親和力和管理能力,能適應(yīng)倒班..
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5-10K/月申請(qǐng)職位1、能獨(dú)立負(fù)責(zé)紙機(jī)生產(chǎn)班組日常管理; 2、具備處理生產(chǎn)過程中各類問題的能力; 3、有進(jìn)取心及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):印刷、造紙、包裝、噴繪等
- 所在地區(qū):江西-九江市-湖口縣
- 聯(lián)系人:張女士
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
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